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在華外企為何失寵
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在華外企為何失寵
耶魯大學管理學院金融學終身教授 陳志武 為英國《金融時報》撰稿
在中國反腐運動啟動18個月之后，每天仍然不斷地有官員被解職——還有越來越多的企業(yè)和商界人士受到調查。
一年前，葛蘭素史克(GlaxoSmithKline,簡稱GSK)被推到這場運動的風口浪尖。有證據顯示，這家英國制藥企業(yè)的經理們用大筆金錢向醫(yī)生和官員行賄。這起丑聞在中國是最受關注的企業(yè)腐敗事件之一，電視臺反復播放各種聳動的細節(jié)。GSK上月證實，有人通過郵件向該公司高管發(fā)送了秘密拍攝的中國區(qū)前總經理馬克銳(Mark Reilly)的性愛視頻，更是讓這起丑聞登上了世界各地的媒體。
企業(yè)高管們現在想知道的是，有這么多跨國企業(yè)在華運營，為什么中國政府偏偏把目標對準GSK，以及此事對其他在華企業(yè)意味著什么。
在中國國家主席習近平領導的反腐運動開始之前，腐敗就普遍存在，這并非秘密。國內外制藥企業(yè)往往不得不向醫(yī)生遞紅包，或者贈送昂貴的禮品。既然如此，為什么外國企業(yè)更容易被逮住，而且其行為被**限度地曝光呢？
中國有句古話叫做“殺一儆百”。鑒于腐敗企業(yè)非常多，政府無力全部調查并加以懲處。因此他們就會作出選擇，尤其會選擇那些能夠帶來**威懾效果的企業(yè)，即參與行賄的知名跨國企業(yè)，盡管大多數跨國企業(yè)比中國本土企業(yè)的經營更規(guī)范——因為名聲對后者的影響更大，而且它們在自己國內也可能面對更加嚴重的法律后果。
在上世紀八九十年代，中國從未將矛頭對準外國跨國企業(yè)。中國官員當時對跨國企業(yè)是另一種態(tài)度。中國那時很窮，需要外國投資和專業(yè)技術。愿意來華做生意的外國企業(yè)可以享受“紅地毯”待遇，獲得稅收減免和無償使用土地等優(yōu)待。畢業(yè)于**的大學的**秀學生都希望進入這些企業(yè)工作。甚至那些有海外工作和學習經歷的中國人都享受更高的薪資待遇。當時，中國的大門向外國資本和技術完全敞開。
如今的情況已大為不同。外國資本和技術不再具有優(yōu)勢，實際上，甚至變成了劣勢。跨國企業(yè)如今面對的形勢比以往嚴峻得多，“海歸”們也不再享受更高的薪資待遇。
所有這些表明，中國社會對外國事物的態(tài)度已發(fā)生極大轉變——尤其是對跨國企業(yè)。
首要的變化在于，與二三十年前的情況不同，中國現在是一個資本充裕的國家，在這一方面，中國或許僅次于美國。因此，外國資金不再享受“紅地毯”待遇。從計算機到汽車制造，再到更加**的行業(yè)，中國自身都具備了國際競爭力，不再迫切需要技術知識。
其次，在眾多風險資本、天使投資人和私募股權基金的推動下，中國的企業(yè)家人群正在迅速擴大。在過去十年里，許多中國科技公司在納斯達克(Nasdaq)、紐約證券交易所(NYSE)和香港交易所(HKEX)上市，造就了眾多百萬富翁和億萬富翁，這鼓勵大量有才華的高級管理人員離開跨國企業(yè)和投資銀行去創(chuàng)辦自己的企業(yè)。這種人才流失削弱了跨國企業(yè)的競爭優(yōu)勢，動搖了它們在中國的地位。它們不再像過去那樣讓人們無限向往。
第三，盡管大多數跨國企業(yè)雇傭的都是遵紀守法的好公民，但毫無疑問，有少數人提高了企業(yè)內部的腐敗程度。在上世紀九十年代中期以前，政府部門和國有企業(yè)是權貴的親屬們最青睞的工作單位。但后來華爾街銀行家們來到了北京。為贏得幫助國企重組并上市的業(yè)務，外國投資銀行競相雇傭官員的親屬。在一個關系就是一切的國家里，這是一條贏得生意的可靠途徑。
很快這些公司中就充斥著關系多、路子廣的官員親屬。這樣的招聘行為讓公眾對外國企業(yè)心生不滿。
中國在國際舞臺也變得更加強硬，這只會使跨國企業(yè)在反腐運動中更加脆弱。把目標對準它們幾乎沒有什么風險，反而能帶來許多潛在的國內政治收益。
總之，所有這些變化，讓外國跨國企業(yè)容易成為反腐運動的目標。
譯者/何黎
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